讨论会上两个班组的班组长畅所欲言，从班组台账、班组管理、日常生产管理、服务整改、培训学习、班组文化等各个方面进行深入交流，在互通情况、相互交流、相互学习的过程中，班组长们分享经验，积极讨论，创新理念。正如“彩贝”班组长郭容君所说，通过交流，我们学习了其他班组的好经验，例如在员工关爱方面，“春梅”班组“员工生日祝福短信”强烈体现了班组的人文文化。作为一个班组长记住每一个组员的生日，关注你团员，帮助团员成长是每个班组长的职责。此外，为了促进两个班组长的能力提升，自三月份起，“春梅”和“彩贝”组的班组长开始进行班组长业务轮岗。通过轮岗学习及共同学习，总结经验，发扬长处，反思不足，找到差距和改进方向。 
        此次班组长交流活动使班组管理上了一个新的台阶。大家纷纷表示今后要不断加强沟通和交流学习的机会，不断增强民主氛围，提高员工积极性，共同打造一分部优秀和谐班组。