班组是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业最基层的生产管理组织。
企业的所有生产活动都在班组中进行，所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败，只有班组充满了勃勃生机，企业才会有旺盛的活力，才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。
而班组中班组长是团队的领头羊，要有一个生机勃勃的班组首先要有一位优秀的班组长。
一名优秀的班组长，一天的工作安排都有哪些内容？
以下是某知名世界500强汽车企业班组长的一天：仅供交流学习！
01
上班前30分钟
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项目
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项目内容
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1.问候
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到公司后精神饱满地跟大家打招呼，问“早上好！”
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2.出勤及入厂
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确认部下出勤情况及设备、照明开关是否打开
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3.确认交接记录
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检查另一班的交接记录并把握现状
（设备及生产线问题、改善状况等）
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4.GL&TL会议
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把握及报告出勤情况及接受GL的指示
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接受对应GL的其他指示
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5.准备体操
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以班为单位自发地进行准备体操
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6.班前会
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传达联络事项及作业指示：提醒安全问题，观察部下健康状况，强调公司勤务制度，指导TM执行请假手续。
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02
正常上班时间
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项目
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项目内容
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1.明确本组负责车辆
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作业开始第1台车辆的表示及填写各个传票
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2.作业的指导及确认
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由于内部原因造成滞后
作业滞后的对应、异常处置、返修
经常性滞后工位的改善及指导
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由于外部原因造成滞后
向GL报告
按GL指示对应
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3.检查安全
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检查TM的违反规定及不安全行为并指导
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报告设备不安全状态及带病位置
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4.观察作业
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确认是否遵守手顺书、要领书&指导
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5.质量检查
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把握问题内容，制定对策&开展
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确认外观质量
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重要问题的确认&指定指示对策
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填写管理项目的数据（抽检扭矩、液量等）
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6.异常处置
（装配、设备）
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把握&报告问题内容，接受指示后实施对策，再发防止
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确认设备故障、接受恢复指示、实施
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实施线内、线外的返修
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7.突发问题对应窗口
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对应安全、质量、生产等方面发生的问题
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对临时对应对策申诉意见、接受指示并实施
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组内不能对应部分申诉意见
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接受离线车的对应指示、实施（缺错件、设备问题）
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8.确保生产用零件
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补充&管理生产所需零件
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看板回收
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挑出零件的把握&向GL报告
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缺件对应（搬运零件）接受GL的指示
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辅助材料的管理&接受GL的指示、搬运
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9.设计变更切换对应
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实施零件、规格变更时对应、报告
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10.生产指示单变更
（量产变更时）
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指示单的记号变更、追加、讨论、依赖、确认
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11.改善活动
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找出生产、质量、安全的隐患并报告
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12.降低成本活动
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查找和降低成本有关的因素、提案
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13.所需物品的准备
（工具、劳保用品等）
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生产活动所需用品的管理、回收、准备依赖
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14.人员管理
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班内人事、健康管理、指导、报告
和TM打招呼
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15.4S
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为了不影响生产、质量和安全方面，指示并实施整理、整顿、清扫、清洁
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16.材料、加工废品管理
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把握加工废品的发生状况&追究原因，实施对策
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17.提出议案提议
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班内的创意工夫，改善提案等
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03
下班后
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项目
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项目内容
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1.参加班长会
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小结1天的生产活动状况和商讨关于明天的生产安排，并接受指示，做好交接班记录
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2.4S
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为了不影响生产、质量、安全方面，指示并实施整理、整顿、清扫、清洁
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3.生产线的质量确认
（离线~各组）
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接受当日重点项目的质量检查指示并实施（发生问题的部位、要发生问题的部位）
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4.勤务管理
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确认打卡、及时记录出勤情况、合理安排加班并申报上级批准
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5.慰问家属
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诚恳地向TM们说：“今天辛苦了！”
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6.回家&离开工厂
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关闭设备、照明开关；监督班车规定遵守情况
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一名优秀的班组长，又怎么管理团队呢？
一个人的聪明才智是无限的，但是，一个人的精力却是有限的。会带人，你的工作才会轻松。
在组织或部门之中，团队合作精神尤为重要。作为一个领导者，需要具备很好的凝聚能力，把大多数组员各方面的特性调动起来，同时也需要具备很好的与不同的人相处与沟通的能力。带人，这是一门艺术。
我们要培养一群善于解决问题的人，而不是自己去解决所有问题！
这里有10条建议，可以帮助你创建强大的工作关系！
01
建立一个积极且相互尊重的工作关系
在理想的状况下，这可以确保你的同事有着积极合作的良好心态。
02
关注他们思考和讲话的方式
如果想要和某个人沟通，最好要说对方的语言——包括措辞语句，也包括其他非语言的层面。
03
分析情况时，快速、清晰、简明
要让对方认可你作为管理者和领导的位置，你需要展现出关注和正确处理事情的能力。不表态的陈述、玄妙的术语、复杂的专业词汇只会让问题更复杂，对工作推进不会有什么帮助。
04
简单
现实情况已经足够复杂了，没必要让问题更复杂。
05
以对员工有效的方法为基础
虽然员工可能会询问你对各种问题的看法，但是总有一些事情是他们能够做得很好的。
06
承诺很关键
如果你摆出不做承诺的技术专家的姿态，你很快就会出局。诚实地向同事和员工做出承诺。
07
远离做他们的救世主的幻想
这些想法不要有：
“没有我你们什么也做不了。”“我是不可或缺的，因为我对你们解决这个问题至关重要。”
不要扮演传道者的角色：
“我看到光了！如果你们按照我说的做，我保证你们会在公司很成功。”
08
合作
你无法在真空中工作，而在公司中工作意味着要与人一起工作。团队（Team）代表一起工作的每个人可以做得更好（Together Everybody Achieves More.）
09
慢一些，顺其自然
在商业环境中，很少有“一见钟情”的事情，所以要花时间慢慢培养，从第一次接触慢慢发展到合作关系。
10
黄金法则：演变优于剧变
有了解团队成员的优、劣势的能力，从实际出发，见微知著，调动团队每个成员的积极自我表现力，灵活机智，不拘一格，发挥个人专长。集思广益 ，凝团队的智慧，使每个成员轻装上阵（没有思想包袱），心往一处想，劲往一处使，事往一处干，这样一个团队就会如出闸猛虎，所向披靡。
